干部團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量，為了樹(shù)立管理人員的使命感和經(jīng)營(yíng)者格局，滲透企業(yè)文化，凌志軟件管理層會(huì)議于3月18-19日在凌志如皋公司召開(kāi)。來(lái)自上海、蘇州、無(wú)錫、如皋及北京公司的全體高層管理人員出席了此次會(huì)議，遠(yuǎn)在日本分公司的管理人員也通過(guò)視頻會(huì)議系統(tǒng)參與其中。
本次活動(dòng)以主題研討的方式開(kāi)展，在為期2天的時(shí)間里，管理者們就“奮斗者心態(tài)”、 “管理者如何樹(shù)立使命感和經(jīng)營(yíng)者格局” “如何建立有效的溝通機(jī)制”等議題展開(kāi)激烈研討，大家紛紛提出了合理化、建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，最終達(dá)成多項(xiàng)共識(shí)。
最后，董事長(zhǎng)張寶泉在會(huì)上發(fā)表了重要講話。他對(duì)與會(huì)人員的意見(jiàn)和建議給予了充分的肯定，他認(rèn)為公司需加強(qiáng)部門(mén)間的溝通，形成合力，把公司各項(xiàng)工作做扎實(shí)。他總結(jié)道，作為凌志軟件的高層管理者，要具有經(jīng)營(yíng)者格局，尤其需要使命感，需要遠(yuǎn)大目標(biāo)，能夠在開(kāi)放包容的心態(tài)下，迎難而上，通過(guò)上升通道發(fā)展自我，為客戶和奮斗者創(chuàng)造更多價(jià)值！
此外，張總認(rèn)為，管理者一定以公平、公正的心態(tài)，站在對(duì)方角度、立場(chǎng)上考慮問(wèn)題。對(duì)客戶，要有敬畏之心；對(duì)員工，要有平等之心。同時(shí)，人力資源是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)完善的人才梯隊(duì)，各盡其才，齊心協(xié)力，公司才能做得更大，發(fā)展的更好！
會(huì)后凌志軟件人力資源部及企劃部將積極實(shí)施會(huì)上提出的各類(lèi)舉措，愿每個(gè)奮斗者都能夠在凌志平臺(tái)上最大限度的挖掘自身潛力，保持自我競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，共創(chuàng)凌志軟件新發(fā)展的美好明天！
新的奮斗征程已開(kāi)啟，凌志的奮斗者們將繼續(xù)踐行“以?shī)^斗者為本”的核心價(jià)值觀，不忘初心，一起乘風(fēng)破浪！
