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推進企業(yè)文化建設,聚力未來發(fā)展—凌志軟件第三季度管理層研討活動召開

發(fā)布時間:2017-10-17 點擊次數(shù):78


     10月14至15日,第三季度管理層研討活動在蘇州凌志勝利召開,全體高層管理人員出席本次活動。

學,然后知不足

  活動首日,公司特邀資深企業(yè)文化專家,為大家?guī)硇袠I(yè)內(nèi)先進企業(yè)的文化落地經(jīng)驗,就“凌志基本法深化”這一主題,與會領(lǐng)導們還展開了熱烈的討論。從價值分配到項目管理,從品質(zhì)方針到人力資源政策,大家字斟句酌,獻計獻策,隨著一條條“金科玉律”躍然紙上,未來凌志各模塊工作的指導綱領(lǐng)也越發(fā)清晰明確。

坐而論道,推己及人

       翌日,管理層活動圍繞企業(yè)文化落地“信”的階段推進策略展開討論。大家從自身出發(fā),圍繞“管理層言行規(guī)范”和“員工榜樣和典范”等主題,展開深入探討,為企業(yè)文化開啟新的篇章奠定基礎。

       總裁張寶泉先生出席本次管理層活動并發(fā)表重要講話,他說,企業(yè)文化是凌志保持可持續(xù)發(fā)展的保障,管理層人員是文化落地的中堅力量。全體高層管理人員都應該認真學習先進企業(yè)的管理經(jīng)驗,保持強烈的進取精神和憂患意識,對公司的未來和重大經(jīng)營決策承擔個人風險;堅持公司利益高于部門利益和個人利益。

        不斷深化和推進企業(yè)文化的建設和影響力,凌志,永不止步!


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