10月14至15日，第三季度管理層研討活動在蘇州凌志勝利召開，全體高層管理人員出席本次活動。
學，然后知不足
活動首日，公司特邀資深企業(yè)文化專家，為大家?guī)硇袠I(yè)內(nèi)先進企業(yè)的文化落地經(jīng)驗，就“凌志基本法深化”這一主題，與會領(lǐng)導們還展開了熱烈的討論。從價值分配到項目管理，從品質(zhì)方針到人力資源政策，大家字斟句酌，獻計獻策，隨著一條條“金科玉律”躍然紙上，未來凌志各模塊工作的指導綱領(lǐng)也越發(fā)清晰明確。
坐而論道，推己及人
翌日，管理層活動圍繞企業(yè)文化落地“信”的階段推進策略展開討論。大家從自身出發(fā)，圍繞“管理層言行規(guī)范”和“員工榜樣和典范”等主題，展開深入探討，為企業(yè)文化開啟新的篇章奠定基礎。
總裁張寶泉先生出席本次管理層活動并發(fā)表重要講話，他說，企業(yè)文化是凌志保持可持續(xù)發(fā)展的保障，管理層人員是文化落地的中堅力量。全體高層管理人員都應該認真學習先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，保持強烈的進取精神和憂患意識，對公司的未來和重大經(jīng)營決策承擔個人風險；堅持公司利益高于部門利益和個人利益。
不斷深化和推進企業(yè)文化的建設和影響力，凌志，永不止步！
